近日，大容量站开展了为期5天的新入职员工培训。培训主要围绕中心及站内的员工行为管理、规章制度、改革创新、质量体系、中心文化等方面开展，由杨立宏站长亲自带队组建了培训讲师团，带领新员工系统的了解中心及站内工作的各个环节，让新员工建立起对新单位的认知框架。

　　杨立宏站长以“在文化建设中实现自我，体现自身的人生价值”为主题讲授了培训课，从中华优秀传统文化入手，剖析“马克思主义基本原理同中国具体实际、同中华优秀传统文化相结合”的重大意义，强调要把文化自信融入自身的精神与品格中，养成昂扬向上的风貌和理性平和的心态。希望新员工能够尽快融入中心、大容量站的文化传承中，鼓励员工要勇于接受挑战，在新环境中尽快学习和成长，增强归属感和满意度，在站内大平台中，找到更大的发展空间，获得更大的发展机会，勇于担当、敢于担当、奋发有为，为中心、站高质量发展贡献力量。

　　培训中，两名新员工与大家分享来到大容量站以来的学习生活感悟，表示将立足当下，沉下心来学习业务知识，虚心向领导同事请教，树立迎难而上、逢山开路、遇水架桥的决心，为大容量站发展贡献力量。